L’assunzione di un nuovo ruolo porta con sé un carico di maggiore responsabilità, ma senza la capacità del manager di essere trainanti e convincenti, ogni vision o brillante strategia aziendale non è realizzabile. Oggi, per essere un leader agile ed efficace per lo sviluppo dell’impresa, è necessario inoltre affrontare con coraggio una nuova sfida: abilitare altre leadership.

Il corso si pone come obiettivo la crescita della propria leadership e quella delle persone chiave, andando ad approfondire gli stili di leadership e i punti di forza di ciascun approccio, a seconda del contesto, delle tipologie di problemi da affrontare, dei talenti delle persone che collaborano con noi. Una volta individuato il proprio livello di leadership si studierà come accrescerlo e come far crescere collaboratori e parigrado.