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Obiettivi

L’assunzione di un nuovo ruolo porta con sé un carico di maggiore responsabilità, ma senza la capacità del manager di essere trainanti e convincenti, ogni vision o brillante strategia aziendale non è realizzabile. Oggi, per essere un leader agile ed efficace per lo sviluppo dell’impresa, è necessario inoltre affrontare con coraggio una nuova sfida: abilitare altre leadership.

Il corso si pone come obiettivo la crescita della propria leadership e quella delle persone chiave, andando ad approfondire gli stili di leadership e i punti di forza di ciascun approccio, a seconda del contesto, delle tipologie di problemi da affrontare, dei talenti delle persone che collaborano con noi. Una volta individuato il proprio livello di leadership si studierà come accrescerlo e come far crescere collaboratori e parigrado.

Leadership diffusa: il leader e i suoi leaders

Iscrizioni aperte
Destinatari
Lavoratori di qualsiasi settore
Finanziabilità
SI
Area Formativa
Crescita personale e sociale
Modalità Formativa
In presenza
Durata del COrso
12 ore
Costo
380 €
Luogo
Innovare – via Trieste 39, Brescia
Docenza
Cecilia Vilardi – Formatrice ed esperta di crescita personale e coaching
Calendario

11 marzo dalle 13.30 alle 17.30
18 marzo dalle 08.30 alle 12.30
08 aprile dalle 08.30 alle 12.30

CONTENUTI
  • Leadership: essere consapevoli del proprio ruolo
  • Le 5 posizioni del leader
  • Team leader: cosa deve fare e chi deve essere il leader oggi
  • Team e soft skill del leader
  • Affrontare problemi e gestire le sfide
  • Crescita del leader-coach
  • Esercitazioni e case history
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