FORMAZIONE
Fondi Interprofessionali
I Fondi Paritetici Interprofessionali per la Formazione Continua sono il principale strumento di finanziamento della formazione aziendale in Italia.
Come funziona
Ogni azienda italiana può scegliere il Fondo Interprofessionale cui aderire, a prescindere dal settore di business, dalla dimensione dell’organico e dal territorio di riferimento.
Ogni Fondo è alimentato dai contributi INPS relativi allo 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo dei dipendenti delle aziende aderenti (contributo che l’azienda versa comunque, anche in assenza di adesione a un Fondo Interprofessionale).
Aderire ad un Fondo è facile e completamente gratuito.
I Fondi di cui ci occupiamo:
FonARCom è il Fondo Interprofessionale che finanzia la Formazione Continua dei lavoratori e dei dirigenti delle imprese, costituito da CIFA e CONFSAL.
Tematiche formative finanziabili: tutte, inclusa la formazione obbligatoria.
Adatto a: Micro – Piccole – Medie Imprese ma anche a Grandi Imprese.
Tempistiche di avvio: brevi.
Strumenti specifici:
Conto Formazione -> adatto ad aziende Medie e Grandi;
SDI (Sistema D’Imprese) -> adatto a Micro – Piccole – Medie Imprese, permette di partecipare a corsi di formazione senza alcun costo, anche per corsi di sicurezza obbligatoria.
Avvisi Voucher -> per neo assunti, personale aziendale, dirigenti, personale studi professionali.
Tutte le aziende possono entrare gratuitamente a far parte del sistema SDI “Imprese al Centro” di Innovare.
Fondimpresa è il Fondo Interprofessionale costituito da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil.
Tematiche formative finanziabili: connesse alla competitività delle imprese e all’occupabilità dei lavoratori.
Adatto a: Medie Imprese ma anche a Grandi Imprese.
Tempistiche di avvio: brevi, a seconda degli strumenti.
Strumenti specifici:
Conto Formazione -> vantaggioso per imprese Medie e Grandi.
Contributo Aggiuntivo -> per PMI.
Conto Sistema -> vantaggioso per imprese Piccole e Medie.