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Fondo nuove competenze 2025

In arrivo a Novembre il decreto attuativo per la 3° edizione del Fondo Nuove Competenze 2024-2025

L'obiettivo del fondo è sostenere la formazione dei dipendenti delle aziende italiane, in particolare su temi come digitalizzazione, transizione ecologica e nuove tecnologie.

A breve verrà pubblicato il decreto attuativo per la nuova edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC) 2024-2025, finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con una dotazione di 800 milioni di euro. L’obiettivo del fondo è sostenere la formazione dei dipendenti delle aziende italiane, in particolare su temi come digitalizzazione, transizione ecologica e nuove tecnologie.

Le novità del Fondo Nuove Competenze:

Il Direttore del Dipartimento delle Politiche Attive del Ministero del Lavoro, Vincenzo Cardi, ha dichiarato che “questa edizione prevede due aspetti innovativi: l’importanza per le PMI di aggregarsi per realizzare piani formativi di qualità” e la possibilità di includere nel programma formativo anche persone non ancora assunte, ma già partecipanti alle attività formative. Questo permetterà alle aziende di “agganciare” nuovi candidati già in fase di formazione, con la prospettiva di inserirli stabilmente al termine del percorso”. Inoltre, per le piccole imprese sarà introdotto uno strumento aggiuntivo: i Voucher formativi, che consentiranno un accesso agevolato alla formazione.

Tempistiche e modalità di accesso ai finanziamenti:

La pubblicazione dell’avviso contenente le istruzioni per richiedere i finanziamenti è prevista tra novembre 2024 e gennaio 2025. I contributi del FNC saranno rivolti a tutti i datori di lavoro privati, comprese le società a partecipazione pubblica (secondo il D.Lgs. n. 175/2016), che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per favorire percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori. Il Fondo coprirà i costi delle ore di lavoro destinate alla formazione, con le seguenti modalità:

  • Rimborso del 100% dei contributi assistenziali e previdenziali (al netto di eventuali sgravi contributivi).
  • Rimborso del 60% della retribuzione oraria delle ore di formazione.

In caso di accordi che prevedano una riduzione dell’orario di lavoro con retribuzione invariata, il fondo potrebbe finanziare fino al 100% della retribuzione.

Durata e requisiti dei percorsi formativi:

I percorsi formativi avranno una durata compresa tra 40 e 200 ore.

Requisiti per accedere ai finanziamenti:

Iscrizione al registro delle imprese. Stabilità finanziaria (assenza di insolvenza).

Beneficiari del Fondo:

Sono ammissibili tutti i datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica, che abbiano stipulato accordi collettivi per la rimodulazione dell’orario di lavoro a favore della formazione. Questa iniziativa rappresenta un’opportunità significativa per le imprese italiane, per migliorare la competitività e adattarsi alle nuove sfide del mercato. Seguite i nostri canali di comunicazione per restare aggiornati sulle novità e le istruzioni per accedere ai finanziamenti del Fondo Nuove Competenze 2024-2025

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